La importancia de un cambio en la Comunicación Empresarial

En los últimos años las empresas, sobre todo aquellas de clase mundial, se han percatado de que el capital no es el único medio para conseguir una alta producción dentro de sus lugares de trabajo, también todo lo relacionado con las relaciones personales y los recursos humanos.

Lamentablemente la mayoría de las empresas, sea cual sea su rama o tamaño, creen que a comunicación, al ser un proceso natural, no requiere apoyo para su desarrollo y lo último en lo que piensan es en invertir una pequeña o gran cantidad de dinero en el bienestar de sus empleados.

Los dueños o gerentes de las empresas se deben empezar a percatar de la importancia real que tiene el empleado dentro de las organizaciones, de todo el contexto que influye dentro de ellos y sus relaciones y el cómo el cambiar el método de trabajo jerárquico y cerrado puede ayudar a que la producción sea eficaz y sobre todo a reducir los problemas laborales, pero lamentablemente vivimos en un mundo donde a la gente, sobre todo a la que tiene poder, su único interés es el tener un fin lucrativo.

El capital humano es la base de todo trabajo, desde la mano de obra hasta la invención e innovación de nuevos proyectos que cambiarán el rumbo de la humanidad, si los mismos creadores no se encuentran bien con ellos mismos, el progreso del proyecto sea cual sea su tamaño o alcance no se desarrollará al 100% y sus metas nunca se verán alcanzadas.

Es tarea de nosotros lo comunicólogos no tratar de vender, sino persuadir y convencer a los empresarios sobre la importancia de nuestro papel dentro de las organizaciones, la comunicación es la base de las relaciones humanas, sin la comunicación ya sea verbal, escrita, no verbal, ningún proyecto se podría llevar a cabo, ninguna meta podría ser alcanzada y mucho menos podría existir el poder, ese sentimiento que hace interminable la lucha entre los humanos, que sólo busca un bienestar personal.